• שלמה יצחקי

כתבו עלינו

ת"ב 25064-12-18

בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו


המבקשת: אסותא מרכזים רפואיים בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד תדמור

המשיבה: הסתדרות העובדים הכללית החדשה ע"י ב"כ: עו"ד פרנקו


כב' השופטת שגית דרוקר:

פסק דין זה עניינו עתירת המבקשת לבטל פסק הבוררות שניתן על ידי כב' הבורר עו"ד שלמה יצחקי

…………

…………

בפתח הכרעתנו נאמר שלאחר ששקלנו את טיעוני הצדדים ועיינו בבקשה לביטול פסק הבוררות, ובתשובה לבקשה לביטולו על נספחיהן, ולאחר עיון בסיכומי הצדדים ובסיכומי התשובה הגענו למסקנה כי יש לדחות את הבקשה לביטול הפסק ולאשר את פסק הבוררות. פסק הבוררות הוא ענייני, מנומק ומראה על פניו כי טיעוני הצדדים נשקלו לאורכם, לרוחבם, לעומקם ובכובד ראש על אף שנכתב באופן תמציתי. ודוק, אף אם תוצאת ההתדיינות בין הצדדים עשויה הייתה להשתנות אצל דיין שונה, אין בכך כדי להצדיק את ביטול הפסק ולהחיל עליו איזה מעילות הביטול המנויות בחוק הבוררות.

10 צפיות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

ראיון למגזין "עדיף" כממונה ראשי על יחסי עבודה

כותרת עו"ד שלמה יצחקי: "התרומה של ארגוני המעסיקים להתפתחויות בתחום העבודה מאוד משמעותית וחשובה" כותרת משנה "הם היו בחוד החנית והובילו תהליכים שבעקבותיהם הממשלה הלכה", מסביר מי שהיה במשך 22 שנים מנהל ה

למה גישור?

חסכון במשאבים יש לך סכסוך ואתה מבקש לצמצם ולחסוך באמצעים לפתרונו בחר בהליך הגישור. כך תחסוך בכסף שהרי רוב הגישורים מסתיימים בישיבה אחת או מספר ישיבות מצומצם. כך גם בחסכון בזמן שהרי סכסוך משפטי שנתון ל